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公司召開老領導座談會
來源:宜昌綜合管理中心 作者:宋凌、葉倩文 日期:2020-07-15 訪問次數: 字號:[ ]
  7月13日,公司在宜昌召開老領導座談會,傳達宣貫宜昌基地綜合管理和國有企業退休人員社會化管理改革政策。公司總經理、黨委副書記周復明出席會議并講話,公司副總經理樊俊主持會議。
   座談會上,綜合管理中心負責人傳達了集團股份公司宜昌基地綜合管理改革政策,匯報了宜昌基地綜合管理改革、退休人員社會化管理工作情況。
  周復明通報了公司生產經營、改革發展、基地疫情防控等情況,并結合基地綜合管理改革和退休人員社會化管理工作,與離退休職工進行了座談。他說,2020年是極不平凡的一年,上半年,在全體職工的共同努力和離退休職工的大力支持下,公司克服了新冠肺炎疫情帶來的不利影響,各項經營指標較同期均有了較大幅度增長。疫情期間,宜昌基地面臨巨大的挑戰,全體離退休職工識大體、顧大局,積極配合公司統籌推進疫情防控,發揮了至關重要的作用,在大家的共同努力下,基地疫情防控取得了良好成效。
  周復明指出,當前,國有企業改革進入攻堅期,剝離企業辦社會職能,理順企業和政府的職能,既能減輕企業負擔,又能讓老同志享受到更為優質的同城服務。目前,公司基地管理和離退休管理工作已經進入新的階段,希望老同志們一是正確認識公司改革發展的意義,當好“宣傳員”。把各方面的力量凝聚到促進公司改革發展上來。二是正確理解離退休管理改革的內涵,當好“助推器”。公司按照“待遇不降低,服務不間斷”的要求持續為老同志做好服務,確保社會化移交管理工作能夠無縫對接。三是積極維護基地和諧發展的良好氛圍,當好“踐行者”。希望大家發揮帶頭、引領作用,做維護企業健康發展、支持改革舉措的護航員。
  公司離退休老領導代表,宜昌綜合管理中心負責人、機船公司離退休管理部負責人及相關人員參加座談。

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